天津天狮生物发展有限公司企业文化

1. 天津天狮生物发展有限公司企业文化

1995年李金元先生于中国•天津创立了天狮集团有限公司（以下简称“天狮集团”）。天狮集团1997年进军国际市场。如今，天狮集团已经成为一家涉足生物技术、教育、零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。天狮集团业务辐射全球200多个国家，在110个国家和地区建立了分公司，拥有5万个特许经营店，并与全球众多国家的一流企业结成了战略联盟。天狮集团创新研发的营养保健食品、保健用品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，为全球1600万个家庭的稳定消费群体带来高品质的生活，使之拥有健康、快乐、美丽与富足！天狮集团始终奉行“来源于社会，服务于社会”的公益理念，义不容辞地承担企业社会责任，截止到目前为止，天狮集团慈善及公益事业的投入已超过14亿元人民币。高素质的人才队伍和本地化、制度化的管理成就了天狮国际化的战略目标。天狮拥有一支学习型、创新型、礼仪型的战无不胜的国际化团队，在全球拥有8000多名管理人员。各类专业人才中具备硕士以上学历的雇员达35%以上。目前，天狮集团正以“六网互动理论”、“新置换理论”、 “新超市理论”、 “消费创富 经营消费更创富”等先进理论为基础，以完善的经营管理体系和优秀的制度为保障，阔步迈向世界500强！天狮使命：为全世界消费者提供优质的产品、教育和事业机会，提升生活品质，促进国际社会和谐。品牌核心：家•天下天狮品牌核心价值观：非凡创新、至上责任、卓越团队天狮品牌口号：全家分享 全球共享经营理念：健康人类，服务社会。企业精神：产业报国，奋斗向上，和睦团结，热忱奉献。质量方针：寓健康人类之意，走科技创新之路，取持续改进之法，赢顾客满意之心。

2. 天津天狮生物工程有限公司的团队特点

“诚信、活跃、信任、融入、感恩”的文化氛围，以及强烈的责任和使命感，决定了团队制度的人性化与科学化. 　对支援系统实行科学规范的公司化管理，保持高效，务实，科学，领先，形成对团队成员持续的强有力支持。 　对团队成员，实行扶持、激励、奖励的人才机制和模式。达到月收入一万前的全程无期限营销成本扶持，平等的让任何经营者都可以无忧创业，对团队建设有贡献的经营者，进行奖励，对追求成功的朋友的不断持续的激励，极大的协助其市场的发展。 　团队培训 ，在家创业的培训，分为线下自助学习系统和线上即时学习系统，两个相对独立，又相互关联的培训系统形成一个完善的培训教育平台。把既满足了全职经营者的高效、强化学习需求，又满足了兼职经营者灵活机动的学习需求。 　线上即时学习系统包含：产品讲解、销售经验、事业说明、运作经验、团队管理等诸多内容，囊括运作环节的方方面面，由运经验丰富、运作时间久、取得较好业绩的资深老师负责讲解，并定期外聘某方面资深的专家讲师。房间效果追求视听并重，音图并茂，生动活泼，健康快乐，专业全面。 　线下自主学习系统包含：团队内部资源中心e课堂，团队内部论坛。涉及运作各方面的资料和资讯，包括：新人起步，网络行销，opp讲解，地面运作，领导进阶等，音频、视频、图片、文档多层次提供资料支援。并且两岸四地的团队成员集中在论坛交流互动！

3. 天津天狮生物发展有限公司是中国最大的直销行业吗？请问天狮的正规行业是以什么样的方式运行的？

“假天狮”的本质：以拉人头的方式实施金融诈骗
“假天狮”的八大特征：
一，假借与天津天狮生物发展有限公司合作的名义进行欺诈活动
二，采用“五级三阶”制的奖金制度（分ABCDE级）
三，以好工作，好机会 ，好事业等各种谎言将亲戚朋友骗到外省的传销窝点，软硬兼施逼迫加入
四，以灌输“不劳而获，坐享其成，快速致富”等迷魂汤对受骗人进行反复洗脑
五，每人缴纳2800元到3900元不等的入会费，却不给产品或谎称升到高级别后再给产品。
六，一般租用偏僻的廉价民房，吃大锅饭，睡大通铺，生活条件恶劣
七，采取外出贴身监督，扣押身份证，银行卡，手机，钱物，对受骗人员进行人身和行动控制，甚至拘禁和殴打等
八，将工商，公安部门对其进行打击的行为说成是制造“负面”和保持“生态平衡”