民生银行校园招聘是什么编制

1. 民生银行校园招聘是什么编制

您好，中公教育为您服务。
民生银行校园招聘招聘进去就是它的正式员工了，你要问它是什么编制，具体指的是什么，它是企业，既不属于事业编也不是公务员编制，民生银行只是一个企业，其实真的算编制的话类似于事业编，待遇比较好吧，它是不带编制的。民生银行校园招聘信息你可以在湖南银行招聘网(http://hn.jinrongren.net/)查看。
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2. 民生银行的校园招聘是不是出公告了？

您好，中公教育为您服务。
您好，中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘启事已经公布，
一、招募对象
全日制普通高校2015届应届本科及以上学历毕业生。
二、基本条件
28周岁以下，博士生年龄可适当放宽;
责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神;
品行端正，身体健康，无不良记录;
有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
三、岗位要求
1、市场营销方向
目标意识较好，具有较强的行业敏感度和开拓意识，能清晰地表达自己的意见。
2、运营支持方向
工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识;取得相关岗位专业资格证书者优先。
四、招聘地区
北京、上海、天津、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、陕西、四川、云南、贵州、甘肃、海南、西藏等25个省(市、自治区)。
(简历投递：2014年9月5日至10月12日)

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3. 民生银行转正很难吗 ?

民生银行转正很难的。是巨难，就算是转正了，业绩考核不达标还是会降派遣，如果业绩还不行，那就干脆不要你，注意，是强调业绩，而不是你工作多辛苦。
目前薪资待遇大幅下降，加班常态，一天12个小时不打折扣。当然如果有关系背景另论，越是困难时期，谁关系越硬，谁才能留的下。优质客户经理和中后台流失了一批，剩下的是更加沉默的老黄牛和过硬的关系户。

普通员工想靠勤奋工作争取提拔什么的，不是没有，只能说很难，而且要承担风险，遇到不好的领导，可能会被推出去背锅。现在合规管理力度大，各类问责层出不穷。
如果到了三十多岁，没做到管理，难以承受的工作强度和考核压力自然会把一大批人淘汰掉。翻翻这个问题的回答就会明白，行里基本没有老员工。在这里工作，你可能付出和在华为一样的精力时间，却没有对应的收入，然后经历35岁后被淘汰的困境。

4. 民生银行的社会招聘和校园招聘有什么不同

1、招聘对象不同：
　　一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。
       基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。
2、招聘时间不同：
例如，校园招聘，国内2016年6月毕业生就可以参加2015年9月-2016年6月期间的银行校园招聘。国内前10大银行校园招聘一年一般只有一次，集中在当年的9月-12月，也有由于没有招满在每年3--4月春季补招一次的。
社会招聘，其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告。
3、招聘岗位不同：
　　一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7.8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。
　　社会招聘其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。
　　社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。

5. 民生银行校园招聘考什么

您好，中公教育为您服务。
民生银行校园招聘主要考行测、专业知识、英语和综合知识。专业测试主要涉及宏观经济学、货币银行学。题型考的比较多的是单选、多选和判断，个别地区也考察简答题和论述题，内容主要是金融经济方面。 民生银行考试内容较多，复习需全面备考，有意向参加民生银行校园招聘可关注中公金融人银行校园招聘网，里面有最新的民生银行考试资讯及备考资料帮你复习备考。
希望可以帮到你。
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6. 民生银行转正很难吗 ?

民生银行转正很难的。是巨难，就算是转正了，业绩考核不达标还是会降派遣，如果业绩还不行，那就干脆不要你，注意，是强调业绩，而不是你工作多辛苦。
目前薪资待遇大幅下降，加班常态，一天12个小时不打折扣。当然如果有关系背景另论，越是困难时期，谁关系越硬，谁才能留的下。优质客户经理和中后台流失了一批，剩下的是更加沉默的老黄牛和过硬的关系户。

普通员工想靠勤奋工作争取提拔什么的，不是没有，只能说很难，而且要承担风险，遇到不好的领导，可能会被推出去背锅。现在合规管理力度大，各类问责层出不穷。
如果到了三十多岁，没做到管理，难以承受的工作强度和考核压力自然会把一大批人淘汰掉。翻翻这个问题的回答就会明白，行里基本没有老员工。在这里工作，你可能付出和在华为一样的精力时间，却没有对应的收入，然后经历35岁后被淘汰的困境。

7. 民生银行招聘的待遇如何？

民生银行招聘待遇要看职位，还是很有竞争力的。中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业;民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在2000左右，新进银行招聘毕业生能拿到3000，一般工资是5000左右(不算奖金);不过奖金和各种补贴加起来一个月到手6000-7000或者以上是有的。有公积金和房补。外地的房补600-1500不等。本地有的没有。有的地区没有交通补助。没有房补的也会有宿舍。

民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。可以很好的赚钱，得到自己想要的。如果您遇到一个很好的领导体谅下属的那种，根据体制来看，半年就会涨一次工资，几百到一千不等。多少根据考核和员工等级来划分，过年会有年终奖，春节前发，一般1.5万—3万左右。刚进去的没多少。周末会有适应性加班。
总的来说，银行招聘待遇就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。希望以上能帮到大家做一个更好的参考，总之新生银行各种福利晋升都是比较好的。进去的同学稍微辛苦一下，后面就越来越好。更多关于银行招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注并且更新。

8. 民生银行校园招聘没有笔试通知是不是就是没有通过

中国民生银行社会招聘秋招流程分六个环节
公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约
1.公告
每年8月底～10月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。根据往年经验，中国民生银行公告发布时间一般在8月底。
2.网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被称作秋招的“网申月”。中国民生银行网申时间通常在9月份进行。
3.宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。所以，想要报考中国民生银行的同学们可在网申期间时刻关注其在大学校园内的宣讲会行程，多多参与。
4.笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。考试日期多数集中在10月底～12月初的某个周末，中国民生银行一般会在每年的10月到11月之间进行笔试。
5.面试
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，有的分行在笔试后7～10天发布面试通知，有的分行在笔试后10～15天发布面试通知，有的分行要在笔试后1个月～2个月才发布面试通知。不过整体来看，中国民生银行各分行大多会在11月进行面试。